Кадровая политика

Работа в отрасли судостроения – это не только карьерные возможности, но и возможность участия сотрудников в реализации значимых для страны проектов в кратчайшие сроки. Основное направление кадровой политики Филиала — сохранение и привлечение на предприятие наиболее квалифицированных производственных рабочих, инженерно-технического персонала и руководителей, владеющих современными знаниями и технологиями, инициативных, амбициозных, готовых перенять большой опыт предыдущих поколений и продолжить славное развитие важной для России отрасли.