Кадровая политика

Главным объектом кадровой политики предприятия является персонал — кадры. Ведь это важный, а главное решающий фактор всей производственной деятельности. И ставшая уже крылатой фраза «кадры решают все» особенно актуальна сегодня. Ведь от квалификации работников, их профессиональной подготовки, быстрой обучаемости и деловых качеств в значительной мере зависит эффективность всего производства.

В связи с этим кадровая политика филиала «ЦС «Звездочка» направлена на сохранение наиболее квалифицированной части руководящего состава и персонала. В равной степени мы сосредоточены на эффективном отборе наших кадров, их адаптации, обучению и переобучению в соответствии с возникающими потребностями предприятия.

Конечной целью нашей кадровой политики является создание сплоченной, ответственной, высокопрофессиональной и высокопроизводительной команды единомышленников, способной решать любые возникающие перед ней сложные задачи в кратчайшие сроки и на высоком уровне.

 

СРОЧНО ТРЕБУЮТСЯ:

— электромонтер по ремонту и обслуживанию промышленного оборудования;
— строитель кораблей;
— инженер-технолог (механик) — судоремонт;
— уборщик производственных и служебных помещений — 3 человека;
— машинист сухих доковых установок 4 разряда — 2 человека.

С опытом работы в строительстве судов, в т.ч. плавучих кранов:
— инженер-технолог (ТОС, оснастка);
— инженер-технолог (судовая энергетика, электромеханик);
— инженер-технолог (механик по системам);
— инженер-технолог (по механомонтажу);
— инженер-технолог (по крановому оборудованию);
— инженер-технолог (МСЧ).

              
По вопросам трудоустройства обращаться в отдел кадров к менеджеру по персоналу в кабинет № 112 по адресу: ул. Героев Севастополя, 13,

тел. +7 (917) 543 51 01,  тел.+7(8692)40-20-60